Succesvolle pilot Zorg & Facilitair krijgt structureel vervolg in de Hoeksche Waard
Zeven deelnemers hebben de nieuwe leerlijn Zorg & Facilitair van HWwerkt! succesvol afgerond. Tijdens een feestelijke bijeenkomst ontvingen zij uit handen van wethouder Huibert Steen (sociale zaken) hun mbo-praktijkverklaring niveau 1. Vanwege de zeer positieve ervaringen krijgt deze pilot direct een structurele plek binnen het ontwikkelaanbod van het werkontwikkelbedrijf van de gemeente Hoeksche Waard.
Leren door te doen in de praktijk
In ongeveer 3 maanden tijd hebben de deelnemers waardevolle werkervaring opgedaan en hun vak- en werknemersvaardigheden ontwikkeld. Dit deden zij bij verschillende regionale organisaties: A&A Thuiszorg, Alerimus, Heemzicht, Gemiva, Zorgwaard en Cavent. Door leren en werken direct te combineren, konden de deelnemers laagdrempelig kennismaken met de zorg en facilitaire dienstverlening. De mbo-praktijkverklaring niveau 1, gecertificeerd door Zadkine en Via Delta, biedt hen een officiële, landelijk erkende waardering voor de vaardigheden die zij rechtstreeks op de werkvloer hebben bewezen.
Wethouder Huibert Steen is trots op het resultaat: “Met deze leerlijn brengen we leren en werken heel concreet bij elkaar. De deelnemers hebben in korte tijd veel praktijkervaring opgedaan en laten zien wat zij kunnen. Een aantal van hen is inmiddels al aan het werk gegaan. Anderen zetten vanuit deze ervaring vervolgstappen richting werk, met de begeleiding van HWwerkt!. Iedereen heeft een waardevolle ontwikkeling doorgemaakt.” Steen benadrukt daarnaast het belang van de lokale partners: “Samen laten we zien wat er mogelijk is als we mensen de kans geven om hun talenten in de praktijk te ontwikkelen.”
Uitbreiding samenwerking met regio-organisaties
Regionale werkgevers spelen een sleutelrol binnen het succes van het project. De positieve resultaten uit de pilotfase zijn voor HWwerkt! de aanleiding om de leerlijn definitief door te zetten. Het werkontwikkelbedrijf is van plan om de samenwerking met regionale organisaties de komende periode stevig uit te breiden. Hierbij wordt niet alleen gekeken naar de zorg en facilitaire dienstverlening, maar ook naar kansen in andere sectoren.
Lokale ondernemers en organisaties die benieuwd zijn wat een leerlijn voor hun personeelsbezetting kan betekenen, worden opgeroepen om contact op te nemen voor advies over beschikbare regelingen, subsidies en professionele begeleiding.